Drie minuten in de trein. Zoveel tijd heb je voor je uitstapt. Je opent een les, ziet één begrip helder uitgelegd, beantwoordt een snelle vraag en sluit de app voordat de deuren opengaan.
Dat is microlearning in de praktijk. Korte lessen, één idee tegelijk, gemaakt voor drukke agenda's. Een microlearning-platform bouwt het systeem rond die vorm. Hier lees je wat het is en of het bij je cursus past.
Wat is een microlearning-platform?
Een microlearning-platform is een systeem dat korte, gerichte leereenheden aanbiedt in plaats van lange videomodules. Elke eenheid behandelt één begrip, vaardigheid of taak en duurt ongeveer drie tot tien minuten.
Tools voor microlearning verdelen inhoud in hapklare lessen met snelle toetsing, gespreid herhalen en dagelijkse of wekelijkse levering. Het uitgangspunt is dat cursisten leren in korte sessies, verspreid over dagen of weken, en niet in één lange zit.
Software voor microlearning verschilt van een gewoon cursusplatform doordat het is gericht op frequentie en kortheid. Voortgang volgen, meldingen en de opbouw van de inhoud gaan er allemaal van uit dat cursisten terugkomen voor korte sessies en niet voor uren durende verdieping.
Waarom is microlearning belangrijk?
Aandachtsspannes zijn beperkt en agenda's versnipperd. Een module van veertig minuten die op een rustige zondagmiddag werkt, mislukt op dinsdagochtend tussen twee vergaderingen. Microlearning komt cursisten tegemoet waar hun tijd werkelijk zit.
Wat je leert blijft beter hangen als de inhoud gericht is. Eén begrip per les geeft de hersenen minder om in één keer te verwerken. Snelle quizzen direct na elke eenheid zetten het idee vast voordat je verdergaat.
Voor cursusmakers opent microlearning nieuwe productvormen. Dagelijkse uitdagingen, oefeningen voor vaardigheden, inwerktrajecten en opfriscursussen passen allemaal bij dit model. Je kunt doorlopende toegang verkopen in plaats van een eenmalige verdiepende cursus.
Wanneer gebruik je tools voor microlearning?
Microlearning werkt goed voor het oefenen van vaardigheden, taal leren, opfriscursussen voor regelgeving en cursussen om gewoontes op te bouwen. Het past minder goed bij ingewikkelde onderwerpen die lange demonstraties of diepgaande discussie vragen.
Zoek naar functies als dagelijks aanbod van lessen, pushmeldingen, ondersteuning voor korte video's en het bijhouden van reeksen. Die zorgen dat cursisten terugkomen voor de volgende kleine eenheid.
Je kunt microlearning ook toepassen binnen een gewoon cursusplatform door modules op te knippen in kortere lessen. Een eigen microlearning-platform maakt die opzet alleen de standaard in plaats van een bijzaak.
Microlearning past van nature bij mobiel aanbieden. Heb je het nog niet gelezen? Bekijk dan ons hoofdstuk over wat een platform voor mobiel leren is. Daarna gaat de module over naar technische standaarden, te beginnen met wat SCORM is en waarom het voor cursussen telt.
Veelgestelde vragen
Hoe lang moet een microlearning-les duren?
De meeste microlearning-eenheden duren drie tot tien minuten. Het doel is één duidelijke les per sessie. Heeft een les twintig minuten nodig, dan bevat hij waarschijnlijk meerdere begrippen die je moet splitsen.
Kan ik een bestaande cursus omzetten naar microlearning?
Je kunt lange modules opknippen in kortere stukken en die volgens een schema vrijgeven. De inhoud moet misschien worden bewerkt, zodat elk stuk op zichzelf staat. Een volledige omzetting vraagt planning, maar hergebruikt materiaal dat je al hebt gemaakt.
Is microlearning alleen voor bedrijfstrainingen?
Bedrijven maakten de vorm populair, maar ook coaches, fitnessinstructeurs, taaldocenten en hobbydocenten gebruiken hem. Elk onderwerp dat baat heeft bij dagelijks oefenen past bij microlearning.
Heb ik speciale microlearning-software nodig om te beginnen?
Je kunt microlearning toepassen met elk systeem dat korte lessen en gefaseerd vrijgeven ondersteunt. Eigen tools voor microlearning hebben het bijhouden van reeksen en dagelijks aanbod standaard. Met WEMASY zet je korte lessen op en bouw je met de websitebouwer een landingspagina voor je programma.
Hoe houd ik cursisten betrokken bij dagelijkse microlessen?
Gebruik meldingen, reeksteller en kleine beloningen voor regelmaat. Maak elke les echt nuttig, zodat cursisten uitkijken naar de volgende. Kortheid werkt alleen als de inhoud nog steeds waarde levert.
Wat is het verschil tussen microlearning en een gewone online cursus?
Een gewone cursus behandelt een heel onderwerp in langere modules. Microlearning leert je steeds één klein stukje in veel korte sessies. Lees wat een online cursusplatform is voor de gewone cursusvorm en bepaal dan of microlearning beter bij je doelgroep past.